Nebūtų pati beprotiškiausia kada nors egzistavusi teorija, kad Michaelą Scottą laikytume slaptu genijumi. Žvelgiant plika akimi, Michaelas Scottas buvo gana apsvaigęs, sustingęs ir silpnas. Atrodė, kad jis nežinojo labai daug socialinių užuominų ir daugelis sveiko proto dalykų buvo linkę eiti per galvą. Jam taip rūpėjo, kad jį pamėgtų žmonės, kurie jam dirbo, kad kartais tai trukdydavo dirbti savo darbą.
Visa tai pasakius, ar Michaelo Scotto neprotingas elgesys buvo tik veiksmas? Ar jis slapta buvo protingesnis, nei pasaulis iš tikrųjų manė? Galų gale jis tapo savo žmona ir vaikų motina Holly Flax, todėl akivaizdu, kad jame turi būti kažkas protingo!
15 Maiklas atitraukė darbuotojus žaidimu, kai bijojo filialo uždarymo
Kai „Dunder Mifflin“darbuotojai bijojo, kad Skrantono filialas bus uždarytas, Michaelas Scottas kūrybiškai nusprendė atitraukti visus žmogžudystės paslapties stiliaus žaidimu. Jimas Halpertas buvo nepatenkintas dėl to, nes norėjo, kad visi būtų susitelkę į darbą, tačiau paaiškėjo, kad Michaelas Scottas elgėsi teisingai, kad padėtų visiems mažiau išsigąsti ir patirti stresą.
14 Michaelas pasamdė Danny Cordray
Kitas protingas Michaelo Scotto žingsnis buvo tada, kai jis nusprendė pasamdyti Danny Cordray keliaujančiu Skrantono filialo pardavėju. Michaelas manė, kad būtų geriau, kad Danny Cordray pavogtų pardavimus Dunder Mifflin, o ne pavogtų pardavimus IŠ Dunder Mifflin. Tai iš tikrųjų buvo tikrai protinga idėja.
13 Michaelas įtikino Ryaną parduoti WUPHF, aiškiai to nepasakęs
Michaelas įtikino Ryaną parduoti savo įmonę WUPHF, iš tikrųjų jam aiškiai nesakydamas tai padaryti. Michaelas Scottas žinojo, kad jis ir keli kiti „Dunder Mifflin“darbuotojai prarastų daug pinigų, jei Ryanas neparduotų įmonės. Jis įtikino Ryaną pasielgti teisingai ir vengė panaudoti jėgą šioje „Office“serijoje.
12 Maiklas panaudojo Rolodex savo klientų duomenis
Vienas iš protingiausių dalykų, kurį Michaelas Scottas padarė būdamas pardavėju, naudojo Rolodex, užpildytą asmenine informacija apie jo klientus. Jis prisimins informaciją apie savo klientų vaikus, sportą, mėgstamą maistą ir visa kita! Tai, kad jis užsirašė šias detales, privertė jo klientus jaustis rūpestingais.
11 Michaelas įtikino Davidą Wallace'ą išpirkti Michaelo Scotto popieriaus įmonę
Kai Michaelas, Pamas ir Ryanas dirbo Michael Scott Paper Company, jie smarkiai sumažino Dunder Mifflin popieriaus pardavimą. Nors Michael Scott Paper Company techniškai nebuvo klesti, Michaelas Scottas vis tiek išliko viršūnėje. Davidas Wallace'as išpirko įmonę ir pasamdė Michaelą, Pamą ir Ryaną.
10 Michaelas pergudravo Stenlio perkėlimo į Jutiką planą
Michaelas Scottas kažkaip pergudravo Stenlį, kai Stenlis norėjo pagrasinti, kad persikels į Jutiką. Stenlis niekada neketino persikelti… Jis tiesiog norėjo gauti atlyginimą iš Michaelo Scotto Scranton filiale. Jis atsisakė visos minties perkelti ir sutiko, kad taip pat negaus atlyginimo.
9 Michaelas privertė Christianą (klientą „Chili“) pasirašyti su Dunder Mifflin
Naktis, kai Michaelas ir Janas susitiko pirmą kartą, tapo įmanoma tik todėl, kad Janui padarė įspūdį Michaelo pardavimo įgūdžiai. Michaelas ir Janas susitiko su klientu vardu Christianas restorane „Chili's“ir Michaelas sugebėjo priversti Cristianą pasirašyti sutartį su Dunder Mifflin.
8 „Hammermill“sudarė išskirtinę sutartį su „Staples“, kol Michaelas susitiko su jų atstovu
Hammermill turėjo išskirtinę sutartį su Staples, kol Michaelas susitikime susitiko su Hammermill atstovu ir tai pakeitė! Dar kartą jis sužavėjo Janą į naujas aukštumas, nes ji nesitikėjo, kad jis sugebės atlikti tokią užduotį. Tai momentas, kai Michaelas Scottas liepė Janui „įvertinti“, o ne nuvertinti.
7 Michaelas laimėjo Metų pardavėju 2 metus iš eilės
Michaelas Scottas dvejus metus iš eilės laimėjo Metų pardavėjo titulą, o tai reiškia, kad jis akivaizdžiai žino, ką daro, kai kalbama apie pardavimus. Pirmaisiais metais gavo atminimo lentą, o antraisiais – sertifikatą! Jis turi pardavimo įgūdžių, kurių dauguma žmonių tikriausiai net negali suprasti ar suprasti.
6 Michaelas prisiėmė tėvo vaidmenį Erin (kuri užaugo globos namuose)
Michaelas sugebėjo prisiimti tėvišką Erin vaidmenį. Visą vaikystę ji augo globos namuose ir visada ieškojo tėvų paguodos. Paskutiniame laidos epizode pamatėme, kad Erin pagaliau susijungė su savo gimimo tėvais. Iki tol Michaelas tikrai užpildė jai šią tuštumą.
5 Michaelas mano, kad žmonės niekada neišeis iš verslo
Viena iš populiariausių Michaelo citatų yra tai, kai jis pasakė Ryanui: „Geras vadovas žmonių neatleidžia. Jis samdo ir įkvepia žmones. Ir žmonės niekada neišeis iš verslo.“Tai jis pasakė Ryanui po to, kai Ryanas labai įskaudino jo jausmus lankydamasis Ryano verslo mokyklos miestelyje.
4 Michaelas sėkmingai paaiškino savo komentarą apie bendravimą su Jan
Kai Michaelas pasakė keliems kitiems „Dunder Mifflin“vadybininkams, kad užmezgė ryšį su Janu, komentaras nukrypo į Davidą Wallace'ą ir galėjo pakenkti Jano reputacijai. Michaelas sugebėjo paaiškinti Davidui Wallace'ui, kad jis nederamai juokavo ir kad Janas iš tikrųjų buvo puikus vadovas.
3 Michaelas pasirinko gyvenimą su savimi, o ne būti laimingas Donnos romano atžvilgiu
Michaelas turėjo nutraukti reikalus su Donna, nors ji jį tikrai nudžiugino. Ji buvo moteris, kuri nuoširdžiai juo domėjosi, ir jis tikrai mėgavosi intymiomis akimirkomis su ja. Jis žinojo, kad turi padaryti teisingą pasirinkimą ir nutraukti reikalus su ja, nors tai nutrauktų dalį jo paties laimės.
2 Michaelas pergudravo Oskarą pokalbyje apie Kiniją
Kai Michaelas Scottas ir Oscaras Nunezas pradėjo pokalbį apie Kiniją Skrantono filiale, Michaelas Scottas iš tikrųjų pareiškė faktą, kurį rado iš patikimo š altinio. Oskaras bandė jį pataisyti, bet išsiaiškino, kad Michaelas Scottas iš tikrųjų buvo teisus! Retas atvejis.
1 Davidas Wallace'as atskleidė, kad „Scranton“filialas visada buvo pardavimų lyderis
David Wallace atskleidė, kad Scranton filialas visada pirmavo pardavimų srityje ir vienu metu jis netgi pakvietė Michaelą Scottą į savo biurą Niujorke paklausti, ką jis daro teisingai! Tada jis paprašė Michaelo Scotto eiti į paskaitas kiekviename padalinyje ir pasikalbėti su filialų vadovais bei darbuotojais, ką daryti, kad pagerintų pardavimus.
